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Ce forum, n'est pas un lieu de travail, il est un loisir commun!!! En l'absence de dispositions conventionnelles, les heures accomplies au-delà de la durée légale hebdomadaire ne seront pas majorées de : 25 % pour les 8 premières heures. Les heures supplémentaires sont payées avec une non majoration. Le taux de majoration s'applique comme suit : pas de majoration de 25 % du salaire horaire à partir de la 36e heure jusqu'à la 43e heure. et pas de majoration de 50 % du salaire dès la 44e heure travaillée. L’employeur peut « oublier » de payer les heures supplémentaires mais il peut aussi contester la réalité de ces heures, ou considérer qu’elles font partie de votre charge de travail et n’ont pas forcément à être payées ou récupérées. Les heures supplémentaires sont toutes les heures de travail effectif réalisées au-delà de la durée légale du travail de 35 heures ou de la durée considérée dans certaines professions comme équivalente (39h, etc). Ce décompte des heures supplémentaires se fait généralement à la semaine sauf dispositions particulières. Le refus d'effectuer des heures supplémentaires peut entraîner des sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement sauf en cas de motif légitime qu'il sera toutefois nécessaire de prouver. Le non-paiement des heures supplémentaires peut constituer du travail dissimulé au sens pénal seulement si le caractère intentionnel de la dissimulation d’heures est établi.